Seleziona una pagina

Consulenza e affiancamento a Ravenna, Ferrara, Bologna, Forlì, Cesena, Rimini, Imola sul Sistema di Gestione della Parità di Genere UNI PDR 125:2022

Premessa

La parità di genere rappresenta un valore fondamentale per una società giusta e inclusiva. Essa si traduce in uguali opportunità per uomini e donne in tutti gli ambiti della vita, dal lavoro alla politica, dalla famiglia all’istruzione.

La UNI/PdR 125:2022

In questo contesto si inserisce la UNI/PdR 125:2022, “Linee guida sul sistema di gestione per la parità di genere”, pubblicata il 16 marzo 2022. Si tratta di una prassi di riferimento che fornisce alle organizzazioni un modello per implementare un sistema di gestione per la parità di genere.

Obiettivi

La UNI/PdR 125:2022 persegue diversi obiettivi:

  • Promuovere la cultura della parità di genere all’interno delle organizzazioni;
  • Ridurre il divario di genere in termini di opportunità e carriera;
  • Migliorare la performance aziendale attraverso la valorizzazione di tutti i talenti.

A chi si rivolge

La UNI/PdR 125:2022 è rivolta a tutte le organizzazioni, pubbliche e private, che desiderano migliorare la propria performance in materia di parità di genere.

Struttura della prassi

La prassi si articola in 5 sezioni:

  1. Introduzione
  2. Contesto e riferimento
  3. Requisiti del sistema di gestione per la parità di genere
  4. Misurazione, analisi e miglioramento
  5. Allegati

I benefici della UNI/PdR 125:2022

L’adozione della UNI/PdR 125:2022 può portare numerosi benefici alle organizzazioni, tra cui:

  • Miglioramento del clima aziendale e della coesione sociale;
  • Punteggi più alti in gare pubbliche;
  • Aumento della produttività e della competitività;
  • Attrattività e fidelizzazione dei talenti;
  • Migliore reputazione aziendale;
  • Rating vantaggioso nella partecipazione a bandi italiani ed europei.

La UNI/PdR 125:2022 rappresenta un importante strumento per le organizzazioni che desiderano promuovere la parità di genere e migliorare la propria performance aziendale.

Apri le porte a nuove opportunità con la Certificazione sulla Parità di Genere

Lo Studio Sabadin, in collaborazione con Bureau Veritas, ti aiuta a cogliere le potenzialità della Certificazione sulla Parità di Genere (UNI PdR 125:2022) per la tua azienda a Ravenna, Ferrara, Bologna, Imola, Forlì, Cesena e Rimini.

Perché scegliere la Certificazione?

Valorizza il tuo impegno: Dimostra la tua attenzione alla parità di genere e all’inclusione, rafforzando la tua reputazione aziendale.
Misura il tuo progresso: Ottieni un quadro chiaro del livello di gender equality nella tua azienda, individuando gli ambiti di miglioramento.
Cogli nuovi incentivi: Accedi a sgravi fiscali fino a 50.000€ e ad altri vantaggi economici previsti dal Bando Unioncamere.

Perché scegliere lo Studio Sabadin e Bureau Veritas?

Esperienza consolidata: Lo Studio Sabadin vanta una comprovata esperienza nella consulenza aziendale e nella formazione.
Leader di settore: Bureau Veritas è un ente di certificazione primaria con una comprovata esperienza in ambito di Responsabilità Sociale e Diversity&Inclusion.
Un team dedicato: Ti affianchiamo in ogni fase del processo di certificazione, dalla valutazione iniziale all’audit finale.

 

Fai la differenza per la tua azienda e per la società: contattaci per una consulenza gratuita!

Tutti insieme, possiamo costruire un futuro più equo e inclusivo.

Vuoi tutte le informazioni di cui hai bisogno? Chiamaci subito al numero verde 800522084!

Dal 12 gennaio 2023 è in vigore la prassi UNI/PdR 138:2023

Dal 12 gennaio 2023 è in vigore la prassi UNI/PdR 138:2023

Dal 12 gennaio 2023 è in vigore la prassi UNI/PdR 138:2023, un importante strumento per le micro e piccole imprese (PMI) che desiderano rafforzare la propria integrità e prevenire reati contro la Pubblica Amministrazione e reati societari. Nata dalla collaborazione...

Contatti

800 522084

Partita IVA: IT 02663500391

SDI: SZLUBAI

Via Arno, 7 Ravenna 48121 Italia

Copyright © 2024 – Tutti i diritti riservati allo Studio Sabadin